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Il s'agit de promouvoir une vision de l'entreprise au service de l'Homme tout en étant performante grâce à la mobilisation optimale de ses ressources humaines.

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entreprises

Travail et plaisir : un mariage impossible ? (2)

Travail et plaisir : un mariage impossible ? (2)

Un commentaire de l'article "Travail et plaisir : un mariage impossible ?" nous semblait pertinent. En voici donc un large extrait : Les règles de management inculquées à nos dirigeants sont encore trop souvent liées à l'autorité. Beacoup de managers...

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Travail et plaisir : un mariage impossible ?

Travail et plaisir : un mariage impossible ?

Au jour d’aujourd’hui, pour la quasi-totalité d’entre nous, la première satisfaction du travail, c'est d'en posséder un. Le sentiment, c’est que nous travaillons pour vivre, mais il est de plus en plus difficile d’associer le travail comme un véritable...

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Et si le développement durable se généralisait en un Développement Global au service de la Performance Durable

Et si le développement durable se généralisait en un Développement Global au service de la Performance Durable

Dans la continuité des précédents articles, je souhaite contribuer à alimenter la réflexion sur la notion de développement durable. D’un concept plutôt scientifique lors de son apparition, il évolue aujourd’hui de plus en plus vers des actions concrètes...

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Une entreprise à forte valeur humaine

Une entreprise à forte valeur humaine

Un récent article paru sur « le blog des bonnes nouvelles » aborde le cas d’une entreprise riche de sens et performante : « Bretagne ateliers ». A lire…

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Santé des salariés et développement durable

Santé des salariés et développement durable

Des richesses immatérielles sont autant de véritables ressources pour un développement durable. Dans un article précédent, nous avions pu mettre en évidence le dérèglement et le manque d’équité entre les enjeux économiques, sociaux, et environnementaux....

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La santé : facteur de performance du développement durable

La santé : facteur de performance du développement durable

Face aux enjeux d’un monde traversant une crise structurelle sans précédent, mettre en place les modalités d’un développement à la fois performant sur le plan économique, responsable sur le plan social et environnemental, est un défi qui se doit d’être...

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Des hommes, des entreprises et des valeurs !

Des hommes, des entreprises et des valeurs !

Une très belle interview de deux dirigeants d’entreprise, membres du C.J.D., Michel Letessier et Emmanuel Vasseneix, a été réalisée par Stéphane Getten. Vous pouvez la voir en cliquant sur l'image.

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Les objectifs environnementaux de l'UE

La Commission européenne insiste sur l’enjeu majeur que constitue le changement climatique et a précisé qu’elle continuerait à aider les entreprises à s’y adapter. Le principal rôle de la politique industrielle au niveau de l'Union européenne est de fournir...

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Airbus est il de retour? La méthode Gallois porte-t-elle déjà ces fruits?

Revigoré par les 46 milliards de dollars de contrat décrochés hier, Louis Gallois, président d'Airbus et co-président exécutif de sa maison-mère, le groupe EADS, s'est montré résolument optimiste aujourd'hui, au Salon aéronautique du Bourget. Le très...

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Huit pistes pour la... motivation !

Philippe Rodet, dans on ouvrage « Le stress nouvelles voies », précise, de manière séduisante par ce qu’on sent qu’elles reposent sur du vécu, huit pistes pour développer une motivation : - Fixer un objectif final et deux objectifs intermédiaires ; -...

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