Il s'agit de promouvoir une vision de l'entreprise au service de l'Homme tout en étant performante grâce à la mobilisation optimale de ses ressources humaines.
Philippe Rodet, dans on ouvrage « Le stress nouvelles voies », précise, de manière séduisante par ce qu’on sent qu’elles reposent sur du vécu, huit pistes pour développer une motivation :
- Fixer un objectif final et deux objectifs intermédiaires ;
- Exprimer sa passion ;
- Encourager encore et toujours ;
- Eviter la pression d’enjeu ;
- Transformer les problèmes en atouts ;
- Manifester de la considération ;
- Transmettre de l’optimisme ;
- Savoir convaincre ;
Comment faire pour que ces règles se généralisent ?
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