Il s'agit de promouvoir une vision de l'entreprise au service de l'Homme tout en étant performante grâce à la mobilisation optimale de ses ressources humaines.
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De plus en plus d’entreprises se préoccupent de la question du bien-être au travail. Ainsi, le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) a créé une Commission nationale afin de chercher des pistes susceptibles de diminuer le stress. De même, l’ANDRH (Association...
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Une très belle interview de deux dirigeants d’entreprise, membres du C.J.D., Michel Letessier et Emmanuel Vasseneix, a été réalisée par Stéphane Getten. Vous pouvez la voir en cliquant sur l'image.
Lire la suiteLa Commission européenne insiste sur l’enjeu majeur que constitue le changement climatique et a précisé qu’elle continuerait à aider les entreprises à s’y adapter. Le principal rôle de la politique industrielle au niveau de l'Union européenne est de fournir...
Lire la suiteRevigoré par les 46 milliards de dollars de contrat décrochés hier, Louis Gallois, président d'Airbus et co-président exécutif de sa maison-mère, le groupe EADS, s'est montré résolument optimiste aujourd'hui, au Salon aéronautique du Bourget. Le très...
Lire la suitePhilippe Rodet, dans on ouvrage « Le stress nouvelles voies », précise, de manière séduisante par ce qu’on sent qu’elles reposent sur du vécu, huit pistes pour développer une motivation : - Fixer un objectif final et deux objectifs intermédiaires ; -...
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Nous avons le plaisir de vous annoncer la sortie du livre de Philippe Rodet : « Le stress : nouvelles voies » aux Editions de Fallois. Ce livre aspire à vulgariser les mécanismes du stress pour permettre à tout un chacun de comprendre les nouvelles pistes...
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On parle beaucoup en ce moment du tabagisme dans l’entreprise. J’ai demandé à Emmanuel Vasseneix, le Président de la Laiterie de Saint Denis de l’Hôtel, de nous faire part de son expérience intéressante dans ce domaine. La parole est à Philippe Villevalois...
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A De “l’émergence des créatifs culturels” au rôle du citoyen : L’engagement dans la vie sociale et la protection de l’environnement ont un poids croissant dans le système de valeurs d’un grand nombre de nos contemporains, parfois appelés “créatifs culturels”...
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A La triple responsabilité de l’entreprise : 1 La responsabilité sociale pourrait comprendre : a) Dans sa politique générale : • Un mode de management respectueux des hommes et de leurs projets professionnels en appliquant le principe de subsidiarité...
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Notre souhait est de faire prendre conscience au citoyen du nouveau rôle qu’il peut jouer dans la société et, dans l’entreprise. Néanmoins l’État, garant de l’intérêt général, ne peut se dessaisir de cette question. L’entreprise, même si elle prend conscience...
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