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Blog Stress
Pour une économie au service de l'Homme et de
son environnement
L’objectif de ce blog est de montrer que la prise en considération pleine et entière de l’Homme peut, au niveau de l’entreprise, comme dans bien d’autres domaines d’ailleurs, être à l’origine de nouveaux espoirs.
La prise en considération de l’Humain et de son environnement peut certainement permettre d’allier la performance de l’entreprise au respect de la nature et au bien-être de l’Homme. Quelques textes fondateurs et articles de presse, fidèles à cet esprit, sont déjà sur le site « Entreprise et performance ». Sur ce blog, nous comptons faire figurer essentiellement des éléments d’actualité.
On parle beaucoup en ce moment du tabagisme dans l’entreprise. J’ai demandé à Emmanuel Vasseneix, le Président de la Laiterie de Saint Denis de l’Hôtel, de nous faire part de son expérience intéressante dans ce domaine. La parole est à Philippe Villevalois...
De plus en plus d’entreprises se préoccupent de la question du bien-être au travail. Ainsi, le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) a créé une Commission nationale afin de chercher des pistes susceptibles de diminuer le stress. De même, l’ANDRH (Association...
A De “l’émergence des créatifs culturels” au rôle du citoyen : L’engagement dans la vie sociale et la protection de l’environnement ont un poids croissant dans le système de valeurs d’un grand nombre de nos contemporains, parfois appelés “créatifs culturels”...
Dans la revue "Personnel" de mars - avril 2009, on retrouve un article intitulé "La crise est là, vive l’engagement ! - De la Grèce antique à la débâcle des marchés financiers". Cet article présente l'approche de Jacqueline de Romilly, de l'Académie française,...
Gontran Lejeune, Dirigeant d'entreprise, Président du « Centre des Jeunes Dirigeants », et Philippe Rodet, médecin, Président de « L’Elan Nouveau des Citoyens », signent une tribune dan s le journal « La Croix » sur les bienfaits de l’engagement que ce...
Face aux enjeux d’un monde traversant une crise structurelle sans précédent, mettre en place les modalités d’un développement à la fois performant sur le plan économique, responsable sur le plan social et environnemental, est un défi qui se doit d’être...
Des richesses immatérielles sont autant de véritables ressources pour un développement durable. Dans un article précédent, nous avions pu mettre en évidence le dérèglement et le manque d’équité entre les enjeux économiques, sociaux, et environnementaux....
Un commentaire de l'article "Travail et plaisir : un mariage impossible ?" nous semblait pertinent. En voici donc un large extrait : Les règles de management inculquées à nos dirigeants sont encore trop souvent liées à l'autorité. Beacoup de managers...
A La triple responsabilité de l’entreprise : 1 La responsabilité sociale pourrait comprendre : a) Dans sa politique générale : • Un mode de management respectueux des hommes et de leurs projets professionnels en appliquant le principe de subsidiarité...
Au jour d’aujourd’hui, pour la quasi-totalité d’entre nous, la première satisfaction du travail, c'est d'en posséder un. Le sentiment, c’est que nous travaillons pour vivre, mais il est de plus en plus difficile d’associer le travail comme un véritable...
Dans la continuité des précédents articles, je souhaite contribuer à alimenter la réflexion sur la notion de développement durable. D’un concept plutôt scientifique lors de son apparition, il évolue aujourd’hui de plus en plus vers des actions concrètes...
La crise financière que nous traversons actuellement et qui a de graves conséquences sur l’économie de la planète a des causes d’ordre économique auxquelles il est urgent de remédier ; mais elle a, en plus, des causes morales, pour lesquelles il est peut...
Les organisations syndicales vivent aujourd’hui en France une mutation. Les effectifs syndiqués baissent, l’absentéisme aux élections est élevé, la confiance des personnes en leur syndicat semble relative. La représentativité des syndicats est contestée....
Notre souhait est de faire prendre conscience au citoyen du nouveau rôle qu’il peut jouer dans la société et, dans l’entreprise. Néanmoins l’État, garant de l’intérêt général, ne peut se dessaisir de cette question. L’entreprise, même si elle prend conscience...
Revigoré par les 46 milliards de dollars de contrat décrochés hier, Louis Gallois, président d'Airbus et co-président exécutif de sa maison-mère, le groupe EADS, s'est montré résolument optimiste aujourd'hui, au Salon aéronautique du Bourget. Le très...
Philippe Rodet, dans on ouvrage « Le stress nouvelles voies », précise, de manière séduisante par ce qu’on sent qu’elles reposent sur du vécu, huit pistes pour développer une motivation : - Fixer un objectif final et deux objectifs intermédiaires ; -...
La Commission européenne insiste sur l’enjeu majeur que constitue le changement climatique et a précisé qu’elle continuerait à aider les entreprises à s’y adapter. Le principal rôle de la politique industrielle au niveau de l'Union européenne est de fournir...
Une très belle interview de deux dirigeants d’entreprise, membres du C.J.D., Michel Letessier et Emmanuel Vasseneix, a été réalisée par Stéphane Getten. Vous pouvez la voir en cliquant sur l'image.
Un récent article paru sur « le blog des bonnes nouvelles » aborde le cas d’une entreprise riche de sens et performante : « Bretagne ateliers ». A lire…
Le 31 octobre, dans un article du journal Libération intitulé : "Les PME dégustent mais s'ajustent", on peut lire le témoignage d'Emmanuel Vasseneix, Secrétaire Général de L'Elan. Lire l'article >>
Nous avons le plaisir de vous annoncer la sortie du livre de Philippe Rodet : « Le stress : nouvelles voies » aux Editions de Fallois. Ce livre aspire à vulgariser les mécanismes du stress pour permettre à tout un chacun de comprendre les nouvelles pistes...
